{"id":2227,"date":"2012-05-03T12:50:54","date_gmt":"2012-05-03T10:50:54","guid":{"rendered":"http:\/\/giusseppe.net\/blog\/?p=2227"},"modified":"2012-05-03T12:50:54","modified_gmt":"2012-05-03T10:50:54","slug":"de-los-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.giusseppe.net\/blog\/archivo\/2012\/05\/03\/de-los-funcionarios\/","title":{"rendered":"De los funcionarios"},"content":{"rendered":"

Hoy he visto publicada una noticia sobre las medidas contra los funcionarios que se est\u00e1n aprobando sin la repulsa de ning\u00fan otro trabajador de la empresa privada, como si no fuese con ellos. La noticia est\u00e1 en el Pa\u00eds.com<\/a>.<\/p>\n

Del t\u00f3pico del cafetito<\/em> a mediod\u00eda al de que los funcionarios se ponen enfermos mucho m\u00e1s que el resto de los ciudadanos. Estos y otros lugares comunes han servido a los sucesivos Gobiernos para a\u00f1adir argumentos a varias iniciativas que penalizan a los trabajadores p\u00fablicos: bajadas de sueldo, aumento de la jornada laboral, suplencias y contratos interinos sin cubrir. La \u00faltima, la propuesta de que estos empleados no cobren su salario \u00edntegro durante los primeros 90 d\u00edas de baja por enfermedad, ataca una de las partes m\u00e1s sensibles y m\u00e1s incontrolables: la salud. Y adem\u00e1s lo hace sin una base estad\u00edstica que acredite que los funcionarios, en su conjunto, abusen del sistema<\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n

Cada d\u00eda me encuentro a m\u00e1s gente que ataca a otros colectivos en un intento de focalizar su ira sobre alg\u00fan culpable que no sean ellos mismos. Incluso queridos amigos que creen este tipo de patra\u00f1as, o que los inmigrantes son unos aprovechados o que las mujeres se benefician de tratos especiales o que los j\u00f3venes, o que los ancianos o que los parados o que los que tienen trabajo fijo o los que no lo tienen…<\/p>\n

Y es un error. Un error bien planificado por los que ostentan el poder, para deprimir a sus posibles adversarios enfrent\u00e1ndolos entre ellos. Ya lo dec\u00eda Marx, \u00abpaz entre pueblos y guerra de clases\u00bb. Alguien tuvo la sabidur\u00eda de ver que era un problema esa paz y hab\u00eda que conseguir un enfrentamiento permanente dentro del pueblo que le impida unirse. Sin ponerse decimon\u00f3nico, lo que s\u00ed es evidente es que ese tipo de estrategias se siguen usando para desenfocar del punto de mira a causantes de crisis como la actual o para, sencillamente, poder operar sin ser visto, puesto que se atiende a otros conflictos.<\/p>\n

Con respecto al mito de que los funcionarios no trabajan, el otro d\u00eda, en una cena con unos amigos, me encontr\u00e9 defendiendo que eso no es m\u00e1s cierto que en otros sectores. Recuerdo cuando trabajaba en Rural Servicios Inform\u00e1ticos (bancario, privado, muy privado) y varios de los que ten\u00edan m\u00e1s de 50 a\u00f1os, m\u00e1s de 20 a\u00f1os trabajando en esa empresa, eran una panda de vagos, de tipos que se juntaban para hacer comidas de empresa que se extend\u00edan por encima de la media de una comida normal, gastando barbaridades que, por cierto, pagaba la empresa que no sub\u00eda sueldos de los que s\u00ed trabaj\u00e1bamos, y volv\u00edan casi ebrios, con un aroma a cognac y puro caro que daba asco.<\/p>\n

Pero no solo no se les pod\u00eda echar, sino que eran los due\u00f1os (o gestores) de la empresa, con lo que ellos mismos se pon\u00edan los sueldos millonarios que hac\u00edan inviable su despido, puesto que las indemnizaciones alcanzaban cantidades que justificaban tenerlos en n\u00f3mina hasta que decidieran jubilarse. Por supuesto, adem\u00e1s, ocupaban las m\u00e1s altas jerarqu\u00edas de la compa\u00f1\u00eda y paralizaban cualquier intento de renovaci\u00f3n porque les supondr\u00eda tener que trabajar y dejar de reunirse en absurdas reuniones de sesgado corte machista, con comentarios tan desafortunados como groseros para con gran parte del personal, as\u00ed como fuera de horarios laborales acordados. Al fin y al cabo, el resto del d\u00eda no ten\u00edan ni siquiera que hacer acto de presencia por sus puestos de trabajo, siempre en despachos de cuero de alta gama negro, con buenas vistas…<\/p>\n

Y eso era solo la punta de un iceberg que dominaba la filosof\u00eda de la empresa privada en cuesti\u00f3n. Lo viv\u00ed as\u00ed en todas las empresas que tuve el gusto o disgusto de conocer.<\/p>\n

Recuerdo a mi padre, honrado donde los haya, diciendo que \u00e9l ya no era un trabajador competente, que era mejor que le jubilasen, que, l\u00f3gicamente, estaba cansado y no iba a proponer iniciativas (que seguro que luego era exagerado, conoci\u00e9ndole…), y que, en la empresa privada era necesaria la entrada de gente joven, nueva, con ganas de trabajar, de cambiar cosas…<\/p>\n

Es natural, en la privada y en la p\u00fablica (funcionarial) que ese cansancio llegue. Es normal que uno se agote de dar clase siempre o se agote de programar o se agote de hacer una determinada tarea m\u00e1s o menos vocacional, m\u00e1s o menos deseada o m\u00e1s o menos alienante, pero en la empresa privada, adem\u00e1s, a esa gente cansada, cada vez con menos ganas de trabajar, se la asciende por el tiempo, se la sit\u00faa en puestos de mayor importancia, en parte por los contactos que, con el tiempo, ha ido haciendo. Es una especie de nepotismo absolutamente asumido como natural. As\u00ed que nadie lo critica.<\/p>\n

Pero acaban siendo trabajadores que no trabajan o, en el mejor de los casos, que no est\u00e1n capacitados para sus nuevas responsabilidades, que han llegado all\u00ed como sargentos chusqueros, sin m\u00e1s m\u00e9rito que el de aguantar en un lugar someti\u00e9ndose a lo que sea necesario. Y esto no ocurre con los funcionarios.<\/p>\n

Que hay funcionarios que se agotan de su trabajo es normal, es natural, ya lo he dicho, pero a estos no los ascienden por seguir all\u00ed, no les suben el sueldo en un grado tan alto, sino de una manera mucho m\u00e1s razonable, sin llegar a cobrar 30 o 40 veces su sueldo inicial… Y no se hacen due\u00f1os de un sistema que quedar\u00eda anclado en la inacci\u00f3n.<\/p>\n

Pero se sigue diciendo que son vagos, que se enferman con frecuencia (no hablo de lo que ocurre entre muchos compa\u00f1eros a los que conoc\u00ed y que no van a trabajar por una resaca, diciendo que tienen gastroenteritis) que atienden mal, que no hacen bien su trabajo… \u00a1Y en la privada tampoco!<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 se oculta tras esa campa\u00f1a de desprestigio?<\/p>\n

Ya anticip\u00e9 que se ocultan intenciones tan perversas como enfrentar a la sociedad consigo misma, a los trabajadores contra los trabajadores, en lugar de los trabajadores contra los due\u00f1os de las empresas, o contra los mercados… sin entrar muy en detalle a juzgar a estos (hay muchos empresarios honrados y trabajadores, pero otros no lo son y nadie dice que hay que eliminar a los empresarios por ellos).<\/p>\n

Adem\u00e1s, sabemos que la sanidad y la educaci\u00f3n son dos sectores que se pueden poner a subasta, se est\u00e1n vendiendo al mejor postor, a empresas ambiciosas que acabar\u00e1n por ocupar la posici\u00f3n del estado en la administraci\u00f3n de estas labores, con lo peligroso que esto pueda resultar, dej\u00e1ndolos fluctuar a precio de mercado, un mercado que ha demostrado su incapacidad para regularse, para regirse por criterios humanitarios, solidarios o sociales.<\/p>\n

\u00bfY qu\u00e9 pasar\u00e1 cuando esto sea as\u00ed?<\/p>\n

Esas empresas har\u00e1n lo que quieran, sin control, teniendo a unos profesores, por ejemplo, que tambi\u00e9n se cansar\u00e1n cuando lleven a\u00f1os dando clases pero que habr\u00e1n ido consiguiendo otros puestos de trabajo, aunque estuvieran cualificados para dar clase y no para gestionar un departamento, que les llevar\u00e1 asociados unos sueldos que har\u00e1n dif\u00edcil su sustituci\u00f3n, salvo por personal cada vez peor cualificado, becarios, etc, reci\u00e9n salidos de la universidad que podr\u00e1n dar clase y que durar\u00e1n unos poquitos a\u00f1os antes de agotarse, buscarse otro trabajo, irse a donde sean m\u00e1s valorados… quedando en el profesorado aquellas personas menos ambiciosas, menos cualificadas, que realizar\u00e1n ese trabajo por dinero, \u00fanicamente por dinero.<\/p>\n

Pero eso s\u00ed, los comerciales de esas empresas tendr\u00e1n grandes sueldos, los directivos de esas empresas tendr\u00e1n grandes sueldos, los marketing de esas empresas tendr\u00e1n grandes sueldos, los jefes de personal de esas empresas tendr\u00e1n grandes sueldos… y no ser\u00e1n despedibles, porque no compensar\u00e1 hacerlo, cayendo en una suerte de funcionariado de alto estanding que los alejar\u00e1 de los mortales que no los ver\u00e1n como alguien que ha conseguido una plaza mediante un examen de cualificaci\u00f3n, sino que lo han logrado por la sumisi\u00f3n, la permanencia, la ambici\u00f3n… y un nepotismo indetectable y fuera de control.<\/p>\n

Mientras tanto, la privatizaci\u00f3n paulatina llevar\u00e1 a la aparici\u00f3n de una separaci\u00f3n m\u00e1s definitiva de las clases sociales, derivada del acceso a la educaci\u00f3n que ser\u00e1, definitivamente, segregacionista, basada exclusivamente en los ingresos, de modo que, los de mayor poder adquisitivo tendr\u00e1n acceso a una educaci\u00f3n de mayor calidad y, a la postre, podr\u00e1n conseguir mejores puestos de trabajo para mantener la separaci\u00f3n que les garantice esa mejor situaci\u00f3n: Feudalismo!<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 se acepta por todos como verdadera?<\/p>\n

Envidia. Vemos en el funcionariado la ansiada seguridad de un puesto fijo, puesto al que podemos optar, prepar\u00e1ndonos, porque siempre ha sido as\u00ed, no es un puesto inaccesible, como ser rey, o como ser director ejecutivo de una gran empresa, sino que podemos optar a ello y no lo hacemos.<\/p>\n

As\u00ed que nos acabamos creyendo que son unos vagos porque como tienen un puesto fijo (despu\u00e9s, en la mayor\u00eda de los casos, de largu\u00edsimos a\u00f1os de espera), sin posibilidad de ser despedidos, y que no tienen porqu\u00e9 hacer nada en sus empleos para conservarlos. No es que lo hagan, es que creemos que lo hacen, creemos que tienen m\u00e1s bajas laborales, cuando no hay datos que lo confirmen, creemos que tienen menos ganas de trabajar, que se toman sus tiempos para hacer cualquier cosa… \u00a1pero en la empresa privada tambi\u00e9n es as\u00ed! Hay trabajadores honrados en uno y otro sector, pero nunca se pone en cuesti\u00f3n el sector privado, el modo de contrataci\u00f3n que garantiza que alguien, tras 3 a\u00f1os o 4, acabe siendo contratado con un puesto \u00abfijo\u00bb, del que le tienen que indemnizar para despedirle, sin m\u00e1s prueba de acceso que una entrevista de trabajo arbitraria y realizada por un criterio absolutamente particular: el de la empresa en cuesti\u00f3n.<\/p>\n

Entiendo la frustraci\u00f3n de muchos los que hablan contra los funcionarios vagos, que claro que existen, pero no entiendo porqu\u00e9 les molesta m\u00e1s que lo que ocurren con los trabajadores de la empresa privada que tambi\u00e9n los hay. Y tambi\u00e9n el otro d\u00eda me aclar\u00f3 algo de esta incomprensi\u00f3n, mi querido amigo Jens, que dijo que a los funcionarios los pagamos todos…<\/p>\n

\u00a1Y a los trabajadores privados tambi\u00e9n! – a\u00f1ad\u00ed. Al fin y al cabo, que los productos o servicios de una empresa sea menos baratos que lo que podr\u00edan ser se debe a que hay que pagar a aquellos que, en su mayor\u00eda, adem\u00e1s, cuadros superiores, se tocan los huevos a dos manos, pero hacen creer que son los m\u00e1s importantes y, por ello, reciben sueldos millonarios y tienen puestos de trabajo mucho m\u00e1s blindados que casi cualquier funcionario.<\/p>\n

Pero esto no lo vemos… o no queremos verlo.<\/p>\n

Ver que esta campa\u00f1a de difamaci\u00f3n es una falacia significar\u00eda asumir que la responsabilidad de lo que ocurre es de todos y cada uno de nosotros, que no podemos seguir echando balones fuera y culpando a los funcionarios, a los inmigrantes, a los j\u00f3venes, a los ancianos, a las mujeres, a los empresarios, a los becarios, a… otro.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hoy he visto publicada una noticia sobre las medidas contra los funcionarios que se est\u00e1n aprobando sin la repulsa de ning\u00fan otro trabajador de la empresa privada, como si no fuese con ellos. La noticia est\u00e1 en el Pa\u00eds.com. Del t\u00f3pico del cafetito a mediod\u00eda al de que los funcionarios se ponen enfermos mucho m\u00e1s … Read moreDe los funcionarios<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[107,80,84,72,87,104],"class_list":["post-2227","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinion","tag-amigos","tag-etica","tag-maria","tag-mercado","tag-modo-de-vida","tag-politica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.giusseppe.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2227","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.giusseppe.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.giusseppe.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giusseppe.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giusseppe.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2227"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.giusseppe.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2227\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2228,"href":"https:\/\/www.giusseppe.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2227\/revisions\/2228"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.giusseppe.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giusseppe.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2227"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giusseppe.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}